Wie die meisten mittelständischen Unternehmen verfügt auch Konstanzer über äußerst flache Hierarchien. Dabei sind wir uns bewusst, dass flache Hierarchien für sich alleine betrachtet noch keinen Vorteil darstellen, sondern nur dann zu einem Zugewinn an Flexibilität und Effizienz führen, wenn mit Ihnen zugleich auch eine konsequente Übertragung von Entscheidungskompetenzen auf die einzelnen Mitarbeiter verbunden ist.
Um dies zu gewährleisten und dabei zugleich ein Maximum an Kundenorientierung sicherzustellen, sind unsere
Teams mit Ihren Vorarbeitern bestens ausgebildet und verfügen zugleich über langjährige Erfahrung. Dies führt zu einer professionellen Arbeitsplanung mit Reduktion von Schnittstellen und somit zu einer verbesserten sachlichen und zeitlichen Abstimmung der einzelnen Teilleistungen. Mindestens ebenso wichtig ist für uns aber die Mitarbeiterzufriedenheit und Motivation, die aus dem klaren Kundenbezug aller Tätigkeiten resultiert.
